Miten ja mitä hyvään johtamiseen?

Hyvä johtaminen voidaan kuvata ja reittikin siihen rastittaa.
Laadin kokemukseni perusteella 10 rastia hyvän johtamisen matkalle.

1. Johto on määritellyt hyvän johtamisen, joka on edellytys liiketoiminnan tulokselle ja osoittaa resursseja johtamisen kehittämiseen.
2. Henkilöstöjohto ohjaa, tukee, kohdentaa resursseja ja seuraa hyvän johtamisen tavoitteiden saavuttamista.
3. Esimiehet kehittävät jatkuvasti johtajuuttaan ja osoittavat esimerkkiä hyvässä johtamisessa.
4. Uudet esimiehet perehdytetään hyvään johtamiseen ja organisaation johtamiskulttuuriin.
5. Jokainen työntekijä johtaa itseään ja tukee esimiesten kehittymistä johtajana.
6. Johtamisen kehittämiselle asetetaan säännöllisesti tavoitteita, jotka voidaan mitata.
7. Johtamisen hyvät menettelytavat on kuvattu.
8. Hyvää johtamista sovelletaan koko organisaatiossa.
9. Hyvän johtamisen menettelytapoja arvioidaan ja niiden parantamiselle laaditaan kehittämissuunnitelmia.
10. Kehittämissuunnitelmia toteutetaan, tuloksia arvioidaan ja tuloksilla pystytään osoittamaan vaikutuksia liiketoiminnan tuloksiin.

Hyvää suunnistusta. Vauhdin voi määrittää itse, ja aloittaa kannattaa heti.

Miten hyvää johtaminen on organisaatiossasi?

Sen saat selville hallussasi olevien rastien lukumäärästä.

Haluatko analyysin yrityksesi johtamisesta ja suositukset tarvittavista kehittämistoimenpiteistä kullekin rastille? Laitetaan yhdessä reitti kartalle ja selvä suunta hyvään johtamiseen. Ota yhteyttä.