Johtamisen kehittämisessä yksi haaste toistuu lähes aina:
Tietoa ja malleja on paljon — mutta niiden vieminen käytännön arkeen on vaikeampaa.
Siksi Johtajan Oppaan tavoitteena ei ollut tehdä uutta teoriaopasta.
Tavoitteena oli rakentaa selkeä ja käytännönläheinen työkalu johtamisen tueksi.
Saimme nyt ensimmäiset asiantuntijapalautteet Johtajan Oppaan luonnoksesta.
Tulokset olivat rohkaisevia:
• 100 % arvioi materiaalin hyödylliseksi (8–10/10)
• 91,7 % suosittelisi sitä kollegalle tai muulle ammattilaiselle
Palautteissa nousivat erityisesti esiin:
- käytännöllisyys
- selkeys
- tiivis rakenne
- helposti käyttöön otettavat työkalut
Muutama palaute jäi erityisesti mieleen:
“OODA + tehtävätaktiikka muodostavat käytännön johtamisen käyttöjärjestelmän.”
“Ei tarjoa johtamisteoriaa vaan konkreettisia työkaluja johtamiseen.”
“Selkeä, tiivis ja helposti sovellettava kokonaisuus.”
Tämä vahvisti myös omaa ajatustani siitä, että johtamisen kehittämisessä tärkeintä ei ole monimutkaisuus — vaan kyky tehdä hyvistä malleista käyttökelpoisia arjen tilanteissa.
Kiitos kaikille asiantuntijoille palautteesta ja kehitysajatuksista.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti
Mitä mieltä sinä olet tekstistä? Ota kantaa.
Kaikki kommentit ovat tervetulleita!