Hannu Hyppönen

Kirjoitan johtamisesta, osaamisesta, toimintakyvystä ja kouluttamisesta. Tämän kesän teemat ovat Yhteisöohjautuminen, Yhteisöllisyys, Onnistuminen, Etätyö ja Kriisijohtaminen sekä Oppeja konsultoinnista Saudi-Arabiassa

Sivut

  • Etusivu
  • Yritys
  • Ratkaisuesimerkki
  • Palvelut ja hinnat
  • Valmentaja
  • Referenssit
  • Yhteystiedot
  • Rekisteriseloste
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook

sunnuntai 1. tammikuuta 2017

Myötäote muutokseen; kenelle, miksi, mitä ja mitä hyötyä?


Lähettänyt Valmennus Hannu Hyppönen klo 19.06.00 Ei kommentteja:
Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa X:ssäJaa FacebookiinJaa Pinterestiin
Tunnisteet: avoin valmennus, muutoksen johtaminen, osaamisen kehittäminen, Sovella sotilasjohtamista
Uudemmat tekstit Vanhemmat tekstit Etusivu
Näytä mobiiliversio
Tilaa: Blogitekstit (Atom)

Ota yhteyttä, kysy tai kommentoi

Nimi

Sähköposti *

Ilmoitus *

Hannu Hyppönen

Valmennus Hannu Hyppönen
Tarkastele profiilia

Blogin katselukerrat

Katso suosituimmat blogitekstit

  • Mitä resilienssi tarkoittaa organisaatioille?
  • Itsensä arviointi ja oman toiminnan kehittäminen
  • Hallitustyöskentely menestystekijäksi
  • Onko PK-yrityksen strategiatyö liian monimutkaista ja jää siksi usein tekemättä?
  • Mitä on sotilasjohtaminen?

Blogitekstisuositus

Uusi blogisarja: Sotilasjohtamisen opit siviilijohtamiseen

Usein kysyttyä

  • Mitä lisäarvoa tuotamme asiakkaillemme?
  • Mitä hyötyjä asiakkaamme ovat saaneet?
  • Millä osaamisella ja kokemuksella?
  • Miksi meidän tulisi sopia 45 min tapaaminen?
  • Katso lisää

Tutustu blogiarkistoon

  • ►  2025 (17)
    • ►  kesäkuuta (8)
    • ►  toukokuuta (4)
    • ►  huhtikuuta (1)
    • ►  maaliskuuta (1)
    • ►  tammikuuta (3)
  • ►  2024 (4)
    • ►  joulukuuta (3)
    • ►  elokuuta (1)
  • ►  2023 (8)
    • ►  joulukuuta (1)
    • ►  elokuuta (1)
    • ►  huhtikuuta (1)
    • ►  maaliskuuta (1)
    • ►  tammikuuta (4)
  • ►  2021 (3)
    • ►  syyskuuta (1)
    • ►  toukokuuta (1)
    • ►  helmikuuta (1)
  • ►  2020 (4)
    • ►  lokakuuta (1)
    • ►  syyskuuta (1)
    • ►  elokuuta (1)
    • ►  heinäkuuta (1)
  • ►  2018 (6)
    • ►  huhtikuuta (1)
    • ►  maaliskuuta (1)
    • ►  helmikuuta (1)
    • ►  tammikuuta (3)
  • ▼  2017 (9)
    • ►  joulukuuta (1)
    • ►  marraskuuta (2)
    • ►  syyskuuta (2)
    • ►  heinäkuuta (1)
    • ►  kesäkuuta (1)
    • ►  huhtikuuta (1)
    • ▼  tammikuuta (1)
      • Myötäote muutokseen; kenelle, miksi, mitä ja mitä ...
  • ►  2016 (45)
    • ►  marraskuuta (1)
    • ►  lokakuuta (1)
    • ►  elokuuta (1)
    • ►  heinäkuuta (2)
    • ►  kesäkuuta (1)
    • ►  toukokuuta (7)
    • ►  huhtikuuta (5)
    • ►  maaliskuuta (6)
    • ►  helmikuuta (10)
    • ►  tammikuuta (11)
  • ►  2015 (27)
    • ►  joulukuuta (8)
    • ►  marraskuuta (19)

Hae blogiteksti tunnisteella

esimiestaidot (45) johtaminen (37) muutoksen johtaminen (34) osaamisen kehittäminen (27) Sovella sotilasjohtamista (24) johtoryhmätyöskentely (20) Hyödyt (16) työyhteisön kehittäminen (16) työelämätaidot (15) referenssit (12) resilienssi (12) strategia (9) valmennus (8) asiakaskokemus (7) leadership (7) toimintakyky (7) avoin valmennus (5) itsearviointi (5) onnistumisen mahdollistaminen (5) valmennusopas (5) myötäote (4) transformation (4) hybridityö (3) military advisor (3) miniMBA (3) resilience (3) räätälöinti (3) teambuilding (3) HHJ (2) asiakaspalaute (2) change (2) etätyö (2) mentorointi (2) onnistuminen (2) resilientti (2) senior advisor (2) staff work (2) Valmennus osaksi opintoja (1) Valmennus vrt täydennyskoulutus (1) asevelvollisuus (1) hajautettutyö (1) resilient (1) yhteisöllisyys (1) yhteisöohjautuminen (1) yrittäjyys (1)

Katso keitä asiantuntijoita minä seuraan

  • AURAN FAKTAT
    Tuunataanko työtä johdetusti? - Työn tuunaaminen – itselleen sopivaksi tekeminen on yksi keino työn imun ja työnhyvinvoinnin kehittämisessä. Uudessa Työterveyslaitoksen oppaassa (Inspistä ...
  • Etusivu, Yritys-Suomi
    -
  • Forbes Real Time
    Jeffrey Dean Morgan Says Negan Should Not Have Killed Glenn On ‘The Walking Dead’ - The Negan actor himself said that he would not kill Glenn if given the choice to change a Walking Dead storyline, something many fans have always said.
  • Konsultin jaarituksia
    Ehdokasmielipide: Kansallinen politiikka on kansainvälistä politiikkaa - Eduskuntavaaleissa on tyypillistä keskittyä puhumaan omaa maata koskevista asioista. Itse kuitenkin kummeksun ajatusta, että kansainvälinen politiikka olis...
  • Kukkaiselämää - My Flowering Life
    Kohta alkaa potuttaa - Moi! Kuukauden verran kärsin kovista kivuista selkäni vuoksi. Kuluneella viikolla pystyin kuitenkin jo olemaan Kukkaiselämää-kaupallani. Vielä selkä vihoit...
  • Masan kynästä
    Jaettu oppimisen himo - Minussa on herännyt oppimisen himo. Kuluneen kahden vuoden aikana olen päässyt osaksi kahta eri työyhteisöä, joiden molempien kenties silmiinpistävin piirr...
  • Peruspeliä johtaja 2.0
    Kaikki johtaminen alkaa itsensä johtamisesta - Voidakseen johtaa muita, on kyettävä johtamaan itseään ja voidakseen johtaa itseään, on tunnettava itsensä. Itsensä johtaminen tulee siis ensin, koska teho...
  • Resilience Alliance
    Resilience is a Verb - As a long-time student of resilience, I began my exploration in a time when researchers were exploring what made some people better able to deal with adver...
  • SanFitPro
    Golf urheilua, liikuntaa vai ei mitään näistä? - *Golfin urheilullisuudesta ja liikunnallisuudesta käydään usein kiivasta ja värikästä keskustelua. Lajia tuntemattomat pitävät sitä fyysisesti helppona,...
  • The Military LeaderThe Military Leader
    How to Connect with a TEDx Audience - How can I connect the audience with my message? — that was my challenge at TEDx. And a challenge that every presenter faces. Your talk needs to hook the ...
  • VILLE TOLVANEN
    Kevättodistus 2025 - Kevät 2025 aloitti minulle 30. vuoden liiketoiminnassa ja meni hujauksessa. Artikkeli Kevättodistus 2025 julkaistiin ensimmäisen kerran Ville Tolvanen.
  • Yrittajat.fi |
    -
All Rights Reserved Hannu Hyppönen. Teema: Yksinkertainen. Sisällön tarjoaa Blogger.