Hannu Hyppönen

Johtamisella vaikutusta normaali- ja häiriötilanteisiin - Valmennusta esihenkilöille, tiimeille ja organisaatioille

Sivut

  • Etusivu
  • Palvelut ja hinnat
  • Valmentaja
  • Referenssit
  • Yhteystiedot
  • Rekisteriseloste
  • Twitter
  • LinkedIn

sunnuntai 1. tammikuuta 2017

Myötäote muutokseen; kenelle, miksi, mitä ja mitä hyötyä?


Posted by Hannu Hyppönen © HH 2025 Valmennus Hannu Hyppönen at 19.06.00 Ei kommentteja:
Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa X:ssäJaa FacebookiinJaa Pinterestiin
Labels: avoin valmennus, muutoksen johtaminen, osaamisen kehittäminen, Sovella sotilasjohtamista
Uudemmat tekstit Vanhemmat tekstit Etusivu
Näytä mobiiliversio
Tilaa: Blogitekstit (Atom)

Translate this page. Note: This translation is automatic. It may contain inaccuracies.

Ota yhteyttä, kysy tai kommentoi

Nimi

Sähköposti *

Ilmoitus *

Hannu Hyppönen

Valmennus Hannu Hyppönen
Tarkastele profiilia

Blogin katselukerrat

Katso suosituimmat blogitekstit

  • Oletko lepsu vai jämäkkä esihenkilönä – ja miten voit muuttaa johtamiskulttuuria työpaikallasi
  • Reservimallit Euroopassa ja kehityssuuntia
  • How Finnish Conscription Is Viewed from Abroad
  • Mitä on strateginen ajattelu – ja voiko sitä oppia?
  • Etätyö ei ole ongelma – vaan ratkaisu: Mitä jokaisen esihenkilön tulisi ymmärtää hybridityön johtamisesta

Blogitekstisuositus

Uusi blogisarja: Sotilasjohtamisen opit siviilijohtamiseen

Usein kysyttyä

  • Usein kysytyt kysymykset (UKK / Q&A)
  • Mitä hyötyjä asiakkaamme ovat saaneet?
  • Sovi tarvekartoitus
  • Katso lisää

Copyright

All Rights Reserved Hannu Hyppönen 2000. Tämä blogi ja sen sisältö ovat tekijänoikeuden alaista aineistoa.

Tutustu blogiarkistoon

  • ►  2025 (34)
    • ►  syyskuuta (5)
    • ►  elokuuta (3)
    • ►  heinäkuuta (8)
    • ►  kesäkuuta (11)
    • ►  toukokuuta (3)
    • ►  maaliskuuta (1)
    • ►  tammikuuta (3)
  • ►  2024 (1)
    • ►  joulukuuta (1)
  • ►  2023 (8)
    • ►  joulukuuta (1)
    • ►  elokuuta (1)
    • ►  huhtikuuta (1)
    • ►  maaliskuuta (1)
    • ►  tammikuuta (4)
  • ►  2021 (3)
    • ►  syyskuuta (1)
    • ►  toukokuuta (1)
    • ►  helmikuuta (1)
  • ►  2020 (4)
    • ►  lokakuuta (1)
    • ►  syyskuuta (1)
    • ►  elokuuta (1)
    • ►  heinäkuuta (1)
  • ►  2018 (6)
    • ►  huhtikuuta (1)
    • ►  maaliskuuta (1)
    • ►  helmikuuta (1)
    • ►  tammikuuta (3)
  • ▼  2017 (9)
    • ►  joulukuuta (1)
    • ►  marraskuuta (2)
    • ►  syyskuuta (2)
    • ►  heinäkuuta (1)
    • ►  kesäkuuta (1)
    • ►  huhtikuuta (1)
    • ▼  tammikuuta (1)
      • Myötäote muutokseen; kenelle, miksi, mitä ja mitä ...
  • ►  2016 (45)
    • ►  marraskuuta (1)
    • ►  lokakuuta (1)
    • ►  elokuuta (1)
    • ►  heinäkuuta (2)
    • ►  kesäkuuta (1)
    • ►  toukokuuta (7)
    • ►  huhtikuuta (5)
    • ►  maaliskuuta (6)
    • ►  helmikuuta (10)
    • ►  tammikuuta (11)
  • ►  2015 (27)
    • ►  joulukuuta (8)
    • ►  marraskuuta (19)

Hae blogiteksti tunnisteella

esimiestaidot (49) johtaminen (48) muutoksen johtaminen (38) Sovella sotilasjohtamista (32) osaamisen kehittäminen (29) johtoryhmätyöskentely (22) työelämätaidot (18) Hyödyt (16) työyhteisön kehittäminen (16) resilienssi (12) strategia (12) referenssit (11) valmennus (10) asiakaskokemus (7) leadership (7) onnistumisen mahdollistaminen (7) toimintakyky (7) itsearviointi (6) avoin valmennus (5) valmennusopas (5) sotilasjohtaminen (4) asevelvollisuus (3) hybridityö (3) mentorointi (3) miniMBA (3) myötäote (3) päätöksenteko (3) räätälöinti (3) sovellasotilasjohtamista (3) HHJ (2) asiakaspalaute (2) etätyö (2) itserviointi (2) kriisijohtaminen (2) military advisor (2) onnistuminen (2) oppiminen (2) resilience (2) resilientti (2) transformation (2) voimanlähde (2) ARR (1) CoG (1) Conscription (1) Valmennus osaksi opintoja (1) Valmennus vrt täydennyskoulutus (1) change (1) hajautettutyö (1) kriittiset tietovaatimukset (1) kulminaatiopiste (1) momentum (1) oletukset (1) reservi (1) resilient (1) riskit (1) senior advisor (1) staff work (1) teambuilding (1) yhteisöllisyys (1) yhteisöohjautuminen (1) yrittäjyys (1)

Katso keitä asiantuntijoita minä seuraan

  • AURAN FAKTAT
    Tuunataanko työtä johdetusti? - Työn tuunaaminen – itselleen sopivaksi tekeminen on yksi keino työn imun ja työnhyvinvoinnin kehittämisessä. Uudessa Työterveyslaitoksen oppaassa (Inspistä ...
  • Etusivu, Yritys-Suomi
    -
  • Forbes Real Time
    Joni Mitchell’s New Album Makes A Statement - Joni Mitchell’s Joni Jazz debuts on the U.K.’s Official Albums Sales and Official Physical Albums charts, highlighting her jazz-leaning catalog.
  • Konsultin jaarituksia
    Ehdokasmielipide: Kansallinen politiikka on kansainvälistä politiikkaa - Eduskuntavaaleissa on tyypillistä keskittyä puhumaan omaa maata koskevista asioista. Itse kuitenkin kummeksun ajatusta, että kansainvälinen politiikka olis...
  • Kukkaiselämää - My Flowering Life
    On tässä yritetty - Moi! Hyvää yrittäjän päivää! Yllä hieman epätarkka räpsy tältä aamulta sen kunniaksi, että olemme yrittäneet elää sovussa ja rakkaudessa virallisesti jo 27...
  • Masan kynästä
    Jaettu oppimisen himo - Minussa on herännyt oppimisen himo. Kuluneen kahden vuoden aikana olen päässyt osaksi kahta eri työyhteisöä, joiden molempien kenties silmiinpistävin piirr...
  • Peruspeliä johtaja 2.0
    Kaikki johtaminen alkaa itsensä johtamisesta - Voidakseen johtaa muita, on kyettävä johtamaan itseään ja voidakseen johtaa itseään, on tunnettava itsensä. Itsensä johtaminen tulee siis ensin, koska teho...
  • Resilience Alliance
    Resilience is a Verb - As a long-time student of resilience, I began my exploration in a time when researchers were exploring what made some people better able to deal with adver...
  • SanFitPro
    Golf urheilua, liikuntaa vai ei mitään näistä? - *Golfin urheilullisuudesta ja liikunnallisuudesta käydään usein kiivasta ja värikästä keskustelua. Lajia tuntemattomat pitävät sitä fyysisesti helppona,...
  • The Military LeaderThe Military Leader
    How to Connect with a TEDx Audience - How can I connect the audience with my message? — that was my challenge at TEDx. And a challenge that every presenter faces. Your talk needs to hook the ...
  • VILLE TOLVANEN
    Systeeminen johtaminen 2025 - Hyvä strategia on omistajien, hallituksen ja johdon yhteinen hedelmä. Ville Tolvanen ihmettelee organisaatioita, joissa “omistaja omistaa, hallitus halli...
  • Yrittajat.fi |
    -
© All Rights Reserved Hannu Hyppönen 2025. Sisällön tarjoaa Blogger.