Hannu Hyppönen

Olen yrittäjä, johtaja-, esimies- ja toimintakykyvalmentaja. Kirjoitan johtamisesta, osaamisesta, toimintakyvystä ja kouluttamisesta.

Sivut

  • Etusivu
  • Yritys
  • Ratkaisuesimerkki
  • Palvelut ja hinnat
  • Valmentaja
  • Referenssit
  • Yhteystiedot
  • Rekisteriseloste
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook

sunnuntai 1. tammikuuta 2017

Myötäote muutokseen; kenelle, miksi, mitä ja mitä hyötyä?


Lähettänyt Valmennus Hannu Hyppönen klo 19.06.00 Ei kommentteja:
Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa X:ssäJaa FacebookiinJaa Pinterestiin
Tunnisteet: avoin valmennus, muutoksen johtaminen, osaamisen kehittäminen, Sovella sotilasjohtamista
Uudemmat tekstit Vanhemmat tekstit Etusivu
Tilaa: Blogitekstit (Atom)

Ota yhteyttä, kysy tai kommentoi

Nimi

Sähköposti *

Ilmoitus *

.

.

Hannu Hyppönen

Valmennus Hannu Hyppönen
Tarkastele profiilia

Blogin katselukerrat

Katso suosituimmat blogitekstit

  • Mitä resilienssi tarkoittaa organisaatioille?
  • Itsensä arviointi ja oman toiminnan kehittäminen
  • Hallitustyöskentely menestystekijäksi
  • Onko PK-yrityksen strategiatyö liian monimutkaista ja jää siksi usein tekemättä?
  • Mitä on sotilasjohtaminen?

Blogitekstisuositus

Uudistu kestävästi: Toimintakykyä ja resilienssiä mikro- ja pienyrityksille osana Feeniks -hanketta

Usein kysyttyä

  • Mitä lisäarvoa tuotamme asiakkaillemme?
  • Mitä hyötyjä asiakkaamme ovat saaneet?
  • Millä osaamisella ja kokemuksella?
  • Miksi meidän tulisi sopia 45 min tapaaminen?
  • Katso lisää

Tutustu blogiarkistoon

  • ►  2025 (4)
    • ►  maaliskuuta (1)
    • ►  tammikuuta (3)
  • ►  2024 (4)
    • ►  joulukuuta (3)
    • ►  elokuuta (1)
  • ►  2023 (8)
    • ►  joulukuuta (1)
    • ►  elokuuta (1)
    • ►  huhtikuuta (1)
    • ►  maaliskuuta (1)
    • ►  tammikuuta (4)
  • ►  2021 (3)
    • ►  syyskuuta (1)
    • ►  toukokuuta (1)
    • ►  helmikuuta (1)
  • ►  2020 (4)
    • ►  lokakuuta (1)
    • ►  syyskuuta (1)
    • ►  elokuuta (1)
    • ►  heinäkuuta (1)
  • ►  2018 (6)
    • ►  huhtikuuta (1)
    • ►  maaliskuuta (1)
    • ►  helmikuuta (1)
    • ►  tammikuuta (3)
  • ▼  2017 (9)
    • ►  joulukuuta (1)
    • ►  marraskuuta (2)
    • ►  syyskuuta (2)
    • ►  heinäkuuta (1)
    • ►  kesäkuuta (1)
    • ►  huhtikuuta (1)
    • ▼  tammikuuta (1)
      • Myötäote muutokseen; kenelle, miksi, mitä ja mitä ...
  • ►  2016 (45)
    • ►  marraskuuta (1)
    • ►  lokakuuta (1)
    • ►  elokuuta (1)
    • ►  heinäkuuta (2)
    • ►  kesäkuuta (1)
    • ►  toukokuuta (7)
    • ►  huhtikuuta (5)
    • ►  maaliskuuta (6)
    • ►  helmikuuta (10)
    • ►  tammikuuta (11)
  • ►  2015 (27)
    • ►  joulukuuta (8)
    • ►  marraskuuta (19)

Hae blogiteksti tunnisteella

esimiestaidot (37) johtaminen (26) muutoksen johtaminen (23) osaamisen kehittäminen (23) Sovella sotilasjohtamista (19) johtoryhmätyöskentely (19) Hyödyt (16) työyhteisön kehittäminen (14) työelämätaidot (13) referenssit (12) resilienssi (11) strategia (8) asiakaskokemus (7) valmennus (7) toimintakyky (6) avoin valmennus (5) valmennusopas (5) itsearviointi (4) myötäote (4) miniMBA (3) resilience (3) räätälöinti (3) HHJ (2) asiakaspalaute (2) leadership (2) mentorointi (2) resilientti (2) Valmennus osaksi opintoja (1) Valmennus vrt täydennyskoulutus (1) change (1) resilient (1) staff work (1) yrittäjyys (1)

Katso keitä asiantuntijoita minä seuraan

  • AURAN FAKTAT
    Tuunataanko työtä johdetusti? - Työn tuunaaminen – itselleen sopivaksi tekeminen on yksi keino työn imun ja työnhyvinvoinnin kehittämisessä. Uudessa Työterveyslaitoksen oppaassa (Inspistä ...
  • Etusivu, Yritys-Suomi
    -
  • Forbes Real Time
    Take A Look At This Year’s Crop Of Wild Jeep Concepts - It’s that time of year again: the 59th annual Easter Jeep Safari kicks off on April 12 in Moab, Utah with seven new Jeep concepts.
  • Konsultin jaarituksia
    Ehdokasmielipide: Kansallinen politiikka on kansainvälistä politiikkaa - Eduskuntavaaleissa on tyypillistä keskittyä puhumaan omaa maata koskevista asioista. Itse kuitenkin kummeksun ajatusta, että kansainvälinen politiikka olis...
  • Kukkaiselämää - My Flowering Life
    Toinen ihana päivä - Moi! Voiko elämä olla ihanampaa kuin, että saat touhuta pihalla kevätauringossa. No, ei voi! Tänään heti aamusta, verikokeiden jälkeen, suuntasin Hankkijal...
  • Masan kynästä
    Jaettu oppimisen himo - Minussa on herännyt oppimisen himo. Kuluneen kahden vuoden aikana olen päässyt osaksi kahta eri työyhteisöä, joiden molempien kenties silmiinpistävin piirr...
  • Peruspeliä johtaja 2.0
    Kaikki johtaminen alkaa itsensä johtamisesta - Voidakseen johtaa muita, on kyettävä johtamaan itseään ja voidakseen johtaa itseään, on tunnettava itsensä. Itsensä johtaminen tulee siis ensin, koska teho...
  • Resilience Alliance
    Resilience is a Verb - As a long-time student of resilience, I began my exploration in a time when researchers were exploring what made some people better able to deal with adver...
  • SanFitPro
    Golf urheilua, liikuntaa vai ei mitään näistä? - *Golfin urheilullisuudesta ja liikunnallisuudesta käydään usein kiivasta ja värikästä keskustelua. Lajia tuntemattomat pitävät sitä fyysisesti helppona,...
  • The Military LeaderThe Military Leader
    How I Mentally Prepared for TEDx - I am excited to share that I recently delivered my first TEDx talk, “From Chaos to Control: Leading Through the First Moments of Crisis.” The video won’t...
  • VILLE TOLVANEN
    Family Office strategia - Olen omaa sijoitusyhtiötä kehittäessäni pohtinut pitkään ja laajasti yksittäisen sijoittajan kilpailukykyä ja -etua. Olen miettinyt miten menestystä vois...
  • Yrittajat.fi |
    -
All Rights Reserved Hannu Hyppönen. Teema: Yksinkertainen. Sisällön tarjoaa Blogger.